厦门大学社会与人类学院
摘要：本文以中国乡村地区外贸服装业中的家庭代工劳动为例,通过考察“发包工厂—代工头—代工者”三级链式发包结构,揭示乡村社会中的人情伦理对家庭代工劳动秩序的特殊作用机制。研究发现,代工头依托乡村地区的人际关系与人情规范组织和管理代工者,“人情交换”保障了代工者在工作量上的稳定性,降低了代工者的工作风险性,营造了轻松融洽的劳动氛围,由此塑造出乡村家庭代工和谐稳定的劳动秩序。进一步的研究发现,这种人情往来遮蔽了发包结构背后真正的劳资关系,发包工厂作为资方的雇主责任被淡化,潜在的劳资冲突被消解,从而推动乡村家庭代工劳动体系的持续运转。研究表明,熟人关系中往来多次的“人情交换”是乡村家庭代工劳动秩序得以维持的重要原因。本文的研究深化了中国乡土文化特性对劳动过程理论的拓展,对于完善乡村地区非正规就业群体的权益保障机制具有现实意义。
关键词：劳动秩序;家庭代工;人情交换;乡村社会;外贸服装业;
基金资助：国家社会科学基金重大项目“新中国70年社会发展与社会变迁研究”(编号:19ZDA141)； 中央高校基本科研业务费专项资金资助“中国式现代化的生活方式研究”(编号:20720231067)；
DOI：10.20074/j.cnki.11-3586/f.2025.06.009
专辑：社会科学Ⅱ辑;经济与管理科学
专题：社会学及统计学;人才学与劳动科学;宏观经济管理与可持续发展;工业经济
