华南师范大学劳动与社会保障研究中心
摘要：农民工是我国劳动力资源的重要组成部分。当前，我国50岁以上的大龄农民工占比已超过30%,就业结构“灵活化”与人口结构“老龄化”趋势历史性地交织在一起。随着延迟退休政策的实施，如何进一步保护大龄农民工的就业权益，促进大龄农民工的稳定就业，完善失业大龄农民工的退出保障机制，成为当前我国民生保障领域迫切需要解决的社会问题。本文基于对大龄农民工就业风险的分析，建议国家承担起更大的社会保障兜底责任，通过制度优化和增加公共服务投入，构建起大龄农民工的就业支持机制和劳动力市场退出保障机制，旨在为这一群体实现从职业衰退期到制度性退休顺利过渡的目的。
关键词： 大龄农民工;就业支持;延迟退休;社会保障;
基金资助： 国家社会科学基金一般项目“新科技革命时代产业工人相对贫困的形成机制与多维治理研究”(23BSH008)；
DOI： 10.19648/j.cnki.jhustss1980.2025.02.08
专辑： 社会科学Ⅱ辑;经济与管理科学
专题： 人才学与劳动科学;宏观经济管理与可持续发展;农业经济
分类号： F249.2;F323.6
《华中科技大学学报(社会科学版)》 . 2025 ,39 (02)
