1. 华中农业大学经济管理学院2. 华中农业大学公共管理学院
摘要:实现高质量就业是当前受雇农民工流动的主要驱动力,职业流动能否提升受雇农民工的就业质量,对这一问题的探究有助于促进我国劳动力市场向着公平竞争、高质量就业的方向发展。基于2016年中国劳动力动态调查的数据,运用最小二乘法和内生转换模型,分析职业流动对受雇农民工的影响效应。结果表明,职业流动的发生对受雇农民工的就业质量有0.78%的正向影响,并且不同类型职业流动的影响效应存在明显差异,其中高技能流动和行业内流动都能显著提升受雇农民工的就业质量,提升程度分别为4.84%和2.78%;低技能流动和跨行业流动都能显著降低受雇农民工的就业质量,降低程度分别为2.87%和1.26%。平均处理效应显示,已经发生了职业流动的受雇农民工如果未发生职业流动时,就业质量会下降11.42%。倘若未发生职业流动的受雇农民工能发生职业流动时,其就业质量能上升15.46%。受雇农民工提高就业质量的最佳选择是高技能且行业内流动,低技能者无论是行业内流动还是跨行业流动都会显著降低就业质量。据此,提出针对受雇农民工开展职业技能培训,帮助受雇农民工提升人力资本水平;完善公共就业服务体系,提供及时、准确的就业信息,引导他们实现理... 更多
关键词:
受雇农民工;职业流动;就业质量;高技能流动;低技能流动;跨行业流动;行业内流动;
基金资助:国家自然科学基金项目(71973050);
DOI:10.13872/j.1000-0275.2022.0020
专辑:社会科学Ⅱ辑; 经济与管理科学
专题:人才学与劳动科学; 宏观经济管理与可持续发展; 农业经济
分类号:F323.6;F249.2
《中国软科学》(排版定稿)网络首发时间:2022-03-28