1. 华中农业大学经济管理学院2. 华中农业大学公共管理学院
摘要：实现高质量就业是当前受雇农民工流动的主要驱动力，职业流动能否提升受雇农民工的就业质量，对这一问题的探究有助于促进我国劳动力市场向着公平竞争、高质量就业的方向发展。基于2016年中国劳动力动态调查的数据，运用最小二乘法和内生转换模型，分析职业流动对受雇农民工的影响效应。结果表明，职业流动的发生对受雇农民工的就业质量有0.78%的正向影响，并且不同类型职业流动的影响效应存在明显差异，其中高技能流动和行业内流动都能显著提升受雇农民工的就业质量，提升程度分别为4.84%和2.78%；低技能流动和跨行业流动都能显著降低受雇农民工的就业质量，降低程度分别为2.87%和1.26%。平均处理效应显示，已经发生了职业流动的受雇农民工如果未发生职业流动时，就业质量会下降11.42%。倘若未发生职业流动的受雇农民工能发生职业流动时，其就业质量能上升15.46%。受雇农民工提高就业质量的最佳选择是高技能且行业内流动，低技能者无论是行业内流动还是跨行业流动都会显著降低就业质量。据此，提出针对受雇农民工开展职业技能培训，帮助受雇农民工提升人力资本水平；完善公共就业服务体系，提供及时、准确的就业信息，引导他们实现理... 更多
关键词：
受雇农民工;职业流动;就业质量;高技能流动;低技能流动;跨行业流动;行业内流动;
基金资助：国家自然科学基金项目（71973050）；
DOI：10.13872/j.1000-0275.2022.0020
专辑：社会科学Ⅱ辑; 经济与管理科学
专题：人才学与劳动科学; 宏观经济管理与可持续发展; 农业经济
分类号：F323.6;F249.2
《中国软科学》（排版定稿）网络首发时间：2022-03-28
