【作者】 蒋磊； 张俊飚； 何可； 【Author】 Jiang Lei;Zhang Junbiao;He Ke;【机构】 华中农业大学经济管理学院； 湖北农村发展研究中心； 【摘要】 目前,农村农技人员队伍中普遍存在着"离职"和"换岗"的工作流动现象。这种单向的工作流动形式,将导致农村科技人才数量短缺、能力弱化等问题,进而对农业科技成果推广造成不利影响。鉴于此,本文利用对湖北省392位农村农技人员的调查数据,应用交叉列表分析法、多类别Logit模型,探讨了农村农技人员工作流动意愿的特征及影响因素。结果表明:第一,当前农村农技人员队伍呈现出较为明显的不稳定性,57.4%的农村农技人员具有工作流动意愿,其中,具有"离职"意愿的占11.1%,具有"换岗"意愿的占33.3%,尚未确定"离职"或"换岗"的占55.6%。第二,年轻、具有中共党员身份、拥有高级职称的男性农村农技人员,其工作流动意愿更加强烈。第三,农村农技人员的工作单位特征、经济因素、社会地位、工作压力等因素对其工作流动意愿有显著影响。 更多还原【关键词】 农村农技人员； 工作流动意愿； 离职； 换岗； 湖北省； 【文内图片】【基金】 国家自然科学基金重点项目“现代农业科技发展创新体系研究”(编号:71333006)的阶段性研究成果,国家自然科学基金青年项目“利益协同目标下农业科技共同体研发福利测度及其增进策略研究”(编号:71503074)、国家自然科学基金面上项目“气候框架公约下农业碳排放的增长机理及减排政策研究”(编号71273105);财政部—农业部重大专项“现代农业产业技术体系食用菌产业专项”(编号:CARS-24)的资助
