【作者】 丁关良； 莫秋羽； 【Author】 Ding Guanliang;Mo Qiuyu;School of Management,Zhejiang University;【机构】 浙江大学管理学院； 【摘要】 20世纪90年代以来,农民工群体出现了老一代农民工和新生代农民工的分化,为了解新老一代农民工留城意愿的现状以及影响因素,笔者基于代际差异视野下研究农民工留城意愿问题,采用全国9省3358名农民工的样本数据,从个体特征、家庭特征、工作特征、政策因素和心理因素这5个方面分别探析老一代和新生代农民工留城意愿的影响因素。研究发现:新、老农民工留城意愿影响因素以及影响程度有所不同,其中,教育程度、住房满意度、就业类型、是否有新农合等因素对新生代农民工留城意愿有显著的促进作用,婚姻对其具有显著的抑制作用;性别、教育程度、老家房产情况、月收入、日均工作时间、是否有养老保险、生活满意度等因素对老一代农民工留城意愿具有显著的促进作用。因此,要提高农民工的留城意愿,一方面要加大教育培训力度,提升农民工的就业质量;另一方面要完善和健全社会保障系统,为农民工留城减少后顾之忧。 更多还原【关键词】 农民工； 留城意愿； 影响因素； 代际差异； Logistic模型； 【文内图片】【基金】 上海市人民政府决策咨询研究课题“上海农村村级集体经济组织产权制度改革法律研究”(2011-Z-22-B);教育部人文社会科学研究重大项目“完善农村集体土地产权制度研究”(2009JJD790055)
