【作者】 孟凡强； 邓保国； 【机构】 仲恺农业工程学院管理学院； 【摘要】 本文基于2006年中国综合社会调查数据,采用分位数回归与分解方法分析了中国城乡工资差异及其中户籍歧视的影响问题。研究结果表明:第一,从全国层面来看,城乡工资差异在工资分布的不同位置上存在不对称现象,城乡工资差异随工资分布由低分位数向高分位数上升而趋于缩小,并且这一变化趋势是由户籍歧视造成的工资差异的缩小导致的,这一结论也适用于东部和中部地区。第二,从分地区的城乡工资差异来看,在中分位数和低分位数上,东部地区城乡工资差异最大;在较高分位数上,西部地区城乡工-资差异最大;中部地区在整体工资分布上城乡工资差异是三大地区中最低的。第三,从分地区由户籍歧视造成的工资差异来看,在工资分布的末端,西部地区由户籍歧视造成的工资差异最大,但在较低分位数上,西部地区由户籍歧视造成的工资差异最小;在较高分位数上,西部地区由户籍歧视造成的工资差异最大,中部地区由户籍歧视造成的工-资差异最小,并在工资分布的顶端出现了反向歧视。 更多还原【关键词】 城乡工资差异； 户籍歧视； 分位数分解； 【文内图片】中部地区城乡工资差异的分位数分解全国及各地区城乡工资差异全国及各地区城乡工资差异中的系数差异从图6可以看出，随着工资分布由低分位数向髙分位数上升，全国及各地区由户籍歧视造成的【基金】 广东省哲学社会科学“十二五”规划项目“基于社会资本理论的农民工市民化研究”(项目批准号:GD12CGL02)的资助;国家社会科学基金资助项目“中国综合社会调查(CGSS)”,该调查由中国人民大学社会学系与香港科技大学社会科学部执行,项目主持人为李路路教授和边燕杰教授
