沈阳农业大学经济管理学院2013年人才招聘启事

一、沈阳农业大学经济管理学院简介

沈阳农业大学组建于1952年，由当时的复旦大学农学院（茶叶专业除外）和沈阳农学院部分专业合并而成。学校坐落在沈阳市东郊的天柱山南麓，东与世界文化遗产清福陵毗邻，西与沈阳城区相连，学校占地2万2千亩，校园有山有水、有旱田水田、坡地和林园，环境幽美，景色宜人。沈阳农业大学办学历史悠久,可追溯至1906年清政府设立省立奉天农业学堂, 1979年10月经国务院批准为全国重点高等院校，1981年被批准为首批具有博士、硕士学位授予权单位；2000年4月国家教育管理体制改革，学校由农业部所属划转为辽宁省与中央共建。

学校现有54个本科专业，105个硕士学位授予权专业，40个博士学位授予权专业,4个研究生专业学位学科，6个博士后科研流动站；学校有3个国家级重点学科，3个农业部重点学科，19个辽宁省重点学科（5个辽宁省重点一级学科），形成了多学科、多层次、多形式的教育体系，成为我国农业科技人才培养和科学研究的重要基地。

经济管理学院于1994年9月经农业部批准成立，前身为1952年成立的农业经济系。原农业经济系是国内最早招收农业经济管理专业本科生的单位之一，1981、1984年相继在全国高校中首批获得农业经济管理专业硕士和博士学位授予权，成为当时全国3家能够培养博士层次高级农业经济管理人才的单位之一。目前，经济管理学院是学校唯一的文科学院，现有农林经济管理博士后流动站，农林经济管理博士学位授权一级学科点（包括农业经济管理、林业经济管理、农村财政金融、食物经济与管理四个博士学位和硕士学位授权二级学科点），工商管理硕士学位授权一级学科点（包括会计学、企业管理、旅游管理、技术经济与管理四个硕士学位授权二级学科点）。农业经济管理学科为辽宁省级重点学科和辽宁省哲学社会科学重点学科，入选辽宁省“提升高等学校核心竞争力特色学科建设工程”重点建设项目。

学院设有农林经济管理、国际经济与贸易、会计学、金融学、市场营销学和旅游管理6个本科专业。在校本科生1450人，硕士研究生109人，专业学位研究生356人，博士研究生71人，博士后16人。学院现有教职员工78人，其中专业教师66人，管理和教辅人员12人。专职教师中，具有博士学位的46人，教授12人，副教授23人；其中博士生导师9人，硕士生导师24人。教师中有1人获国务院政府特殊津贴、1人入选教育部新世纪优秀人才支持计划、1人被评为辽宁省特聘教授、7人入选辽宁省百千万人才工程（百人层次3人）、4人入选辽宁省高校优秀人才计划、1人入选辽宁省宣传文化系统“四个一批”人才工程、1人获辽宁省优秀教师，5人次获省市优秀专家等荣誉称号，10余人次担任教育部教育指导委员会、农业部软科学委员会、辽宁省委省政府决策咨询委员会等机构专家或委员，10余人次在中国农业经济学会、中国农业技术经济学会等全国性学术团体担任常务理事、理事等学术兼职。

近年来，围绕新农村建设和城乡统筹发展等国家与区域重大发展战略问题，学院教职工主持课题190余项，其中完成国家自然科学基金、国家社会科学基金等国家级课题10余项；出版学术著作及编写全国高等农业院校统编教材30余部；在国际刊物和国家级刊物上发表各类论文600余篇，被SSCI、EI、CSSCI、CSCD收录论文180余篇；获得辽宁省政府奖等各级奖励百余项，其中辽宁省哲学社会科学成果奖（辽宁省政府奖）4项、辽宁省政府科技进步奖2项、沈阳市政府农村科技推广奖1项。

为了适应建设国内一流农业大学的需要，全面提高教学、科研水平，现面向国内外诚招高层次人才，热忱欢迎有识之士加盟经济管理学院。

二、招聘岗位及条件

专业要求	岗位性质	学历层次	招聘人数	应聘条件	招聘方式
农林经济管理（计量经济、林业经济、生态经济学及环境资源管理方向）	专业技术	博士	1		考核
农林经济管理（计量经济、林业经济、生态经济学及环境资源管理方向）	专业技术	博士	1		引进人才
工商管理（营销管理、供应链管理、旅游管理）	专业技术	博士	1	本硕博均为工商管理专业	考核
工商管理	专业技术	博士	1	本硕为会计学、投资学、审计学或相关专业	考核
金融学（农村金融）	专业技术	博士	1		考核
会计学（财务会计方向）	专业技术	博士	1	副教授及以上职称	考核

说明：

（一）招聘方式为考核的，原则上要求博士毕业35周岁以下，且为2012年、2013年毕业，应具有英语六级合格证书，其他语种具有相应等级证书。

（二）招聘方式为引进人才的，须符合沈阳农业大学引进高层次人才条件。

三、人才待遇

1、2012年、2013年博士毕业生，薪资待遇按照沈阳农业大学博士录用标准执行，特别优秀者待遇可面谈。

2、沈阳农业大学为各层次“引进人才”提供比较优厚的待遇和发展环境，除学校提供的待遇外，还可与学院进一步洽谈。

四、报名及联系方式

（一）报名时间：自公告发布之日起至2013年6月30日(上半年)。

（二）报名方式：

1.2012年、2013年博士毕业生，将个人简历、学历学位证书及相关证明材料电子版发送至学院联系人邮箱。

2.“引进人才”应聘者可直接与沈阳农业大学经济管理学院或者学校人事处联系，电话或E-mail报名均可。

（三）联系方式：

通讯地址：沈阳市沈河区东陵路133号沈阳农业大学经济管理学院

邮编：110866

学院联系人：张崇

联系电话：024-88487153 13609874103

E-mail：gshzhang@163.com zhangchong0816@163.com

传真：024-88487153

学校人事处联系人：田爱民吴晓玲

联系电话：024-88487039-12

五、考核

（一）对于2012年、2013年博士毕业生，应聘者经学校和学院审核基本材料后，电话通知面试时间和地点，面试按照沈阳农业大学招聘教师的相关要求进行，采取试讲、答辩的方式组织，根据面试情况确定拟聘人员，上报学校审批。

（二）对于引进人才，学院或人事处接到应聘者应聘申请后，学院、人事处协商并提出是否接收应聘者申请意见，经学院和学校引进人才领导小组考核通过的应聘者，报校长办公会审核批准，由人事处代表学校与其签订协议。

沈阳农业大学经济管理学院

http://jgxy.syau.edu.cn

2013年5月20日

附录：沈阳农业大学2013年公开招聘人员公告

2013-6-4 8:47:00 【打印本页】【关闭】

　　根据省人社厅《关于印发<2013年省政府所属事业单位公开招聘人员工作实施方案>的通知》（辽人社[2013]43号）及省教育厅《辽宁省教育厅办公室关于做好2013年省属高校公开招聘工作的通知》(辽教办电[2013]27号)文件精神，为满足我校用人需求，现面向社会公开招聘专业技术和管理岗位人员，现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持招聘工作程序规范、责任明确、纪律严明、监督有力的原则；坚持按德才兼备、以德为先用人标准招聘的原则。

　　二、招聘对象和条件

　　（一）招聘对象

　　招聘对象为符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的国内全日制普通高等院校统招毕业生或教育部留学服务中心认证的国外学校留学回国人员。

　　（二）招聘条件

　　1.基本条件：应聘者应具有中华人民共和国国籍；遵守宪法和法律；具有良好的品行；具有岗位所需的专业或技能条件；适应岗位要求的身体条件。

　　2.应聘人员年龄要求：除具有高级职称者，原则上本科毕业生1988年1月1日以后出生，硕士毕业生1983年1月1日以后出生，博士毕业生1978年1月1日以后出生。应聘人员需在2013年12月31日前取得相应的毕业证书、学位证书，否则不予聘用。

　　3.具有国内全日制普通高等院校统招毕业证书和学位证书或教育部留学服务中心认证的《国内外学位认证书》；应聘者本科具有英语四级合格证书（成绩达到425分及以上），研究生具有英语六级合格证书（成绩达到426分及以上）；其他外语语种应具有国家外语考试四级合格证书；英语专业毕业生具有英语专业考试八级合格证书。

　　4.教学岗位应聘人员本科阶段须为国家统招全日制本科毕业生（专升本除外），且本科、硕士、博士所学专业须为相同或相近专业。

　　5.岗位所需要的其他条件详见《沈阳农业大学2013年上半年公开招聘人员岗位计划信息表》。

　　三、招聘岗位

　　详见省人社厅发布的《沈阳农业大学2013年上半年公开招聘人员岗位计划信息表》。

　　四、招聘方式

　　招聘管理、专业技术岗位具有本科及以下学历或中级及以下专业技术职务的人员，采取考试考核的方式；招聘管理、专业技术岗位具有硕士学位的人员，采取考核的方式；招聘专业技术岗位具有博士学位或副高级及以上专业技术职务的人员，以及急需短缺人员采取考核的方式。

　　五、招聘程序

　　（一）发布招聘信息

　　招聘信息由省人社厅通过辽宁人事考试网（www.lnrsks.com）统一发布。

　　（二）报名

　　1.报名时间：自公告发布之日起一周内，具有博士学位者可放宽至2013年6月30日。

　　2.报名方式：采取网上报名和应聘者现场直接递交应聘材料相结合的办法进行报名，网上报名需考生通过沈阳农业大学人事处网站，点击“应聘请点击注册”进入报名系统报名。每名应聘者只能报考一个岗位。

　　3.应聘人员应提供的材料：身份证；各级的学历、学位证书（尚未获得学历、学位证书的，提供学生证、毕业生推荐表）；大学外语四级、六级及其以上合格证书；应聘岗位要求的其他证明材料。

　　（三）资格审查

　　学校对应聘者进行资格审查，如个人条件不符合岗位需求，取消其资格。未在规定时间内接受资格审查者，视为自动放弃。资格审查贯穿招聘全过程，如个人条件不符合申报岗位要求，随时发现随时取消其应聘资格。

　　（四）考核与考试考核

　　1.考核：学校对应聘者的学术水平、学术成果、课程授课及综合素质等情况进行全面考察与评定，并确定考核排名。

　　2.考试考核：考试考核的形式为笔试加面试，主要测试应聘者必需的专业知识、业务能力。笔试成绩与面试成绩按权重比例5:5计算应聘者的总成绩。

　　（1）笔试满分为100分。笔试具体时间、地点、形式及应聘者成绩查询方式详见沈阳农业大学人事处招聘网页通告。笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（2）面试满分为100分。按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单。未到达笔试最低合格分数线的人员不得参加面试。面试具体时间、地点、形式详见沈阳农业大学人事处招聘网页通告。

　　（五）体检

　　根据应聘者总成绩从高分到低分的顺序，按岗位分别排序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检在指定医院进行。因体检不合格或应聘者自愿放弃等原因出现的岗位空缺，需递补的，经省人社厅批准后，按总成绩排名从高到低的顺序等额递补。

　　（六）综合考核

　　学校对体检合格人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作业绩及适应岗位要求的情况进行综合考核，考核中发现有不符合聘用条件的，取消应聘资格。通过综合考核的应聘者报校长办公会审批，确定为拟聘人员。

　　（七）公示与聘用

　　拟聘人员信息将在辽宁人事考试网进行公示，公示时间为7个工作日。公示结束后，为公示无疑义人员办理聘用手续。公示有疑义人员学校将认真调查核实，并提出处理意见。

　　事业单位公开招聘人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（大中专毕业见习期一年），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　六、纪律与监督

　　公开招聘工作，坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受纪检、监察和社会监督，严肃弄虚作假、徇私舞弊。

　　七、其他

　　1.在公开招聘期间，应聘者如不按规定参加笔试、面试、体检和办理相关手续等，视为自动弃权。

　　2.其他未尽事宜按省人社厅和省教育厅有关文件规定执行。

　　招聘联系人：吴晓玲李佳

　　联系电话：024-88487039

沈阳农业大学

二〇一三年六月