【英文篇名】 The Research on the Impact of Incentive Factors on the Turnover of New Generation Migrant Workers 【作者中文名】 李桦; 王安富; 黄蝶君; 【作者英文名】 LI Hua; WANG Anfu and HUANG Diejun; 【作者单位】 华南农业大学经济管理学院; 中山大学国际汉语学院; 【文献出处】 农业经济问题, Issues in Agricultural Economy, 编辑部邮箱 2011年 04期 期刊荣誉：中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 CJFD收录刊 【关键词】 新生代农民工; 激励因素; 跨企业离职; 跨城市离职; 激励体系; 【摘要】 作为未来劳动力供给中坚力量的新生代农民工具有显著的自身群体特征。本文通过对广东省2840名新生代农民工的问卷调查,探讨了激励因素对新生代农民工离职的影响。研究显示,应该从"城镇预备产业工人"的角度重新定位新生代农民工的离职问题,同时应建立降低新生代农民工离职倾向的"政府-企业激励体系"。 【英文摘要】 As the backbone of future labor supply,the new generation migrant workers have many significant features.The paper uses empirical research methods,surveying 2840 new generation migrant workers in Guangdong Province.The paper classifies the separation factors,analyzing the impact of incentive factors on the turnover across the enterprise and turnover across the city.The paper suggests that the government would treat the new generation migrant workers as "urban preparing industrial workers" and must build the... 【基金】 教育部人文社科项目“产业集群升级演进中新生代农民工离职动因及激励体系设计”(编号:10YJC630113);; 全国统计科学研究技术项目“农民工工资结构和统计体系研究”(编号:2010LC20);; 广东高等院校青年创新人才培养计划项目“广东专业镇环境中农民工离职动因及激励体制设计“(编号:WYM10057)的阶段性研究成果 【DOI】 CNKI:SUN:NJWT.0.2011-04-012