【作者】 孙凯； 曾起艳； 阮建青； 【Author】 SUN Kai;ZENG Qiyan;RUAN Jianqing;【机构】 中国人民大学农业与农村发展学院； 浙江大学中国农村发展研究院； 【摘要】 诸多研究表明中国劳动力市场已经到达刘易斯拐点,不仅制造业面临着严重的劳动力短缺,甚至农业部门也开始面临着劳动力不足的困境。本文通过研究安庆市茶叶产业集群内部用工机制发现,农业产业集群通过以下三种制度安排缓解了农业部门劳动力不足问题:首先,产业集群的用工吸纳机制增加了当地劳动力的供给;其次,产业集群内部的用工协作机制最大化地使用了有限劳动力;最后,产业集群规模效应诱致的专业化服务发挥了劳动力替代效应。本文研究表明,在农业生产部门可以通过发展产业集群有效缓解劳动力短缺带来的负面影响。 更多还原【关键词】 劳动力短缺； 农业产业集群； 内部用工机制； 制度安排； 规模效应； 【文内图片】【基金】 国家自然科学基金项目(编号:71373229);浙江省自然科学基金项目(编号:LY13G030004)【所属期刊栏目】 资源配置 （2016年03期）