【英文篇名】 A Study on Gender Differentials of Rural Migrant Workers in Labor Rights:Based on A Survey on 3000 Rural Migrant Workers in Zhujiang Delta Area 【作者中文名】 罗忠勇; 【作者英文名】 LUO Zhong-yong（School of Public Administration of Hunan Normal University; Changsha 410081; China）; 【作者单位】 湖南师范大学公共管理学院; 【文献出处】 中国软科学, China Soft Science, 编辑部邮箱 2010年 02期 期刊荣誉：中文核心期刊要目总览 ASPT来源刊 中国期刊方阵 CJFD收录刊 【关键词】 农民工; 劳动权益; 性别差异; 【英文关键词】 rural migrant workers; labor right; gender differentials; 【摘要】 本文基于珠江三角洲地区3000多位农民工的实证调查数据,考察了农民工劳动权益的性别差异及其原因。结果表明,农民工,不管是男性还是女性,在企业打工期间并没有获得理应获得的劳动权益,而且他们在工资、工资拖欠、技能培训、辞工自由、日常福利、人身权利等劳动权益的获得方面存在较为明显的性别差异。进一步分解导致农民工在上述劳动权益方面存在的性别差异的原因,本文发现,性别歧视可能是导致当前我国农民工劳动权益的性别差异的一个最为重要的原因,此外,人力资本因素和组织制度因素也为这种性别差异提供了较强的解释力。 【英文摘要】 This paper studies on gender differentials of rural migrant workers in labor rights and their causes based on an empirical survey on 3000 Rural Migrant Workers in Zhujiang Delta Area.The conclusions indicate that rural migrant workers——no matter whether they are male or female——do not gain their labor rights that they should gain,and there are fairly significant gender differentials in labor rights of rural migrant worker such as wage,wage arrear,skill training,freedom of quitting their jobs,daily welfares ... 【基金】 教育部“国际金融危机应对研究”应急课题“金融危机对珠三角农民工的影响”(2009JYJR007);; 广东省普通高校人文社会科学重点研究基地重大项目“流动与权益——珠三角农民工的追踪研究”(07JDXM84002)的资助 【DOI】 CNKI:SUN:ZGRK.0.2010-02-009