【作者】 谢嗣胜; 姚先国;
【作者单位】 南京航空航天大学经济与管理学院; 浙江大学经济学院;
【刊名】 中国农村经济 , Chinese Rural Economy, 编辑部邮箱 2006年 04期
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【关键词】 工资差异; 工资歧视; 反向歧视; 劳动力市场;
【摘要】 本文利用最新的调查数据,分析了当前农民工和城市工的工资歧视问题。本文认为,农民工和城市工的平均工资收入存在较大的差异,其中,44.8%的工资差异是由个人特征不同形成的,55.2%的工资差异要归结于歧视性因素。歧视性因素包括两个方面:一是对农民工的直接歧视,占到工资差异的36.2%;二是对城市工的制度性保护,即对农民工产生的反向歧视,占到工资差异的19.0%。
【基金】 国家自然科学基金重点课题“中国人力资本投资与劳动力市场管理研究”的阶段性成果,项目编号:70233003
【DOI】 cnki:ISSN:1002-8870.0.2006-04-009